लेखक: Monica Porter
निर्माण की तारीख: 13 जुलूस 2021
डेट अपडेट करें: 17 मई 2024
Anonim
(part 2) How to doop your man in the family law courts take the kids and make him pay !
वीडियो: (part 2) How to doop your man in the family law courts take the kids and make him pay !

"व्हिसलब्लोअर" शब्द सुनते ही दिमाग में क्या आता है? आमतौर पर, यह शब्द उन कर्मचारियों की छवियों को मिलाता है जो अपनी नौकरी और आजीविका को धोखाधड़ी या अन्य दुर्व्यवहार जैसे कार्यस्थल की अशुद्धियों को उजागर करने के लिए लाइन पर डालते हैं चाहे वे अवैध, अनैतिक या अनैतिक हों। अपने पिछले ब्लॉगों में, मैंने शेरोन वाटकिंस के एक व्याख्यान में भाग लेने के बारे में लिखा था, जो एनरॉन घोटाले को उजागर करने में प्राथमिक व्हिसलब्लोअर में से एक था। यह सुनना अविश्वसनीय था कि सुश्री वाटकिंस एनरॉन में आंतरिक चक्र के बीच से कैसे चली गईं, फिर यह पता लगाने के लिए कि एनरॉन स्टॉक की कीमत को बढ़ाने और प्राकृतिक गैस बाजारों में हेरफेर करने के लिए एनरॉन कैसे निष्पादित करता है। इससे भी बुरा तब था जब इन अधिकारियों ने ऋणों को कवर करने के लिए एनरॉन कर्मचारी सेवानिवृत्ति निधि के साथ फरार हो गए थे। जब ताश के पत्तों का घर ढह गया, तो एनरॉन सख्त हो गया और एनरॉन के ऊपरी क्षेत्र में कई लोगों को जेल के समय का सामना करना पड़ा, जबकि एनरॉन के कर्मचारियों (वाटकिंस सहित) को नौकरी या पेंशन के बिना छोड़ दिया गया था।


हालांकि, सभी व्हिसलब्लोअर एक जैसे नहीं हैं। उदाहरण के लिए मथेत्सेन, ब्जोरेलो और बर्क (2011) के काम को लीजिए, जिन्होंने एक काम लिखा था जिसका शीर्षक था: वर्कप्लेस बुलिंग व्हिसलब्लिंग का डार्क साइड। वे दोनों परोपकारी व्हिसलब्लोअर और उन व्हिसलब्लोवरों का गहन विवरण प्रदान करते हैं जो विशुद्ध रूप से स्व-रुचि से प्रेरित हैं। मिटे (1999) बताते हैं कि जबकि कुछ व्हिसलब्लोअर को परोपकारी, निस्वार्थ व्यक्तियों के रूप में देखा जा सकता है, जो "असाधारण व्यक्तिगत लागत" पर कार्रवाई करते हैं, अन्य लोगों को "स्वार्थी और अहंकारी" (अक्सर "स्नोट्स," चूहों ") के रूप में वर्णित किया जा सकता है। "मोल्स", "फ़िंक" और "ब्लॅबरमाउथ्स"। इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि व्हिसलब्लोअर की प्रेरणाओं को देखें। उदाहरण के लिए, वे नैतिक विवेक की भावना से प्रेरित हैं ताकि कुछ लोगों को सही किया जा सके या उन स्थितियों के लिए सुधारात्मक कार्रवाई की जा सके जहां निगम हैं। , संगठन या व्यक्ति अवैध, अनैतिक या गैरकानूनी तरीके से कार्य कर रहे हैं? इस प्रकार का व्हिसलब्लोअर आमतौर पर अधिक से अधिक अच्छे के लिए परोपकारी कार्य करता है। हालांकि, उन स्थितियों के बारे में क्या है जहां "व्हिसलब्लोअर" भ्रष्टाचार, धोखाधड़ी या शोषण को उजागर करने जैसे परोपकारी उद्देश्यों पर आधारित नहीं है। अधर्म, बल्कि लालच, बदला, या खुद को कॉर्पोरेट सीढ़ी तक आगे बढ़ाने की संभावना को बढ़ाने के लिए कार्य करता है? उन स्थितियों के बारे में क्या है जिनमें "व्हिसलब्लोअर" निहित है? या एक पर्यवेक्षक, सीईओ या साथी कर्मचारी को नीचे लाने के लिए गलत जानकारी बनाता है और ऐसा गुमनाम रूप से कर सकता है, लेकिन मौजूदा व्हिसलब्लोअर कानूनों के तहत इन व्यक्तियों को भी प्रतिशोध से बचाया जाएगा, उसी तरह जो धोखाधड़ी या नैतिक रूप से या चोरी का पर्दाफाश करते हैं। परोपकारी कारणों से रक्षा होती है। हममें से अधिकांश को असली व्हिसलब्लोअर के साथ कोई समस्या नहीं है जब कानून के तहत संरक्षण दिया जा रहा है जब उनका कारण न्यायपूर्ण और अच्छा है, लेकिन झूठे व्हिसलब्लोअर के बारे में क्या है जो झूठ बोलते हैं और खुद को आगे बढ़ाने के लिए जानकारी को गलत बताते हैं? दस आज्ञाओं में से एक नहीं है, "तेरा पड़ोसी के खिलाफ झूठे गवाह नहीं हैं?" दूसरे शब्दों में, अन्य लोगों के बारे में झूठ नहीं बनाते हैं, है ना?


धोखेबाज़ व्हिसलब्लोइंग के एक वास्तविक मामले में, जिसे हम व्यक्तिगत रूप से जानते हैं, एक राज्य सरकार प्रभाग निदेशक जिसे उस राज्य के राज्यपाल द्वारा उसकी विशेषज्ञता के लिए नियुक्त किया गया था और उसके पेशे में 20 साल के अनुभव को समाजशास्त्री राज्य नौकरशाहों के एक समूह द्वारा वसीयत किया गया था, जो पदोन्नति के लिए पारित किया गया था। निर्देशक को अंततः इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया गया था जब उसे "उसके दोस्तों" को अनुदान देने का आरोप लगाया गया था, जब वास्तविकता में, अनुदान विस्तार उसके पूर्ववर्तियों के बीच एक स्वीकार्य अभ्यास था। इसके अलावा अनुदान राशि का हर डॉलर खर्च किया गया था क्योंकि यह निर्माण परियोजनाओं और कार्यक्रम सेवा विस्तार के लिए गया था। आप इस उदाहरण से उम्मीद कर सकते हैं कि क्यों कई विशेषज्ञ चाहते हैं कि राज्य या संघीय सरकार का कोई हिस्सा बैकबाइटिंग के प्रकारों के कारण नहीं है जो हम ऊपर वर्णित करते हैं, साथ ही लाल टेप के साथ जो प्रतिबद्ध व्यक्तियों को सही काम करने में सक्षम होने से रोकता है और वास्तव में चीजें मिलती हैं किया हुआ। इसके बजाय जो अधिकांश नौकरशाह सीखते हैं वह है कि खेल कैसे खेलें। जब राज्य या संघीय सरकार को "बाहरी लोगों" को समर्थन देने के लिए किसी भी कर्मचारी के बिना प्राधिकारी के पदों पर नियुक्त किया जाता है, तो इससे भी बड़ी बात और क्या होती है। आमतौर पर वे लंबे समय तक नहीं रहते हैं और जिस संदेश के साथ वे आते हैं वह है "विशेषज्ञों को आवेदन करने की आवश्यकता नहीं है"।


तो हम इस "व्हिसलब्लोअर" कहानी से क्या सीख सकते हैं? सबसे पहले, सभी व्हिसलब्लोअर शेरोन वॉटकिंस या रसायनज्ञ, जेफ विगैंड जैसे साहसी, नैतिक और परोपकारी नहीं हैं, जिन्होंने सिगरेट के धूम्रपान के वास्तविक नुकसान के बारे में तंबाकू उद्योग के झूठ को जनता के सामने उजागर किया। सभी अनाम अभियुक्तों और व्हिसलब्लोअर के धार्मिक उद्देश्य नहीं हैं। कुछ अपने करियर को आगे बढ़ाने और अपने स्वयं के घोंसले को पंख देने के लिए बाहर हैं। यह निर्धारित करते समय कि कौन सा है, दो सुझाव हैं: 1) निर्धारित करें कि व्हिसलब्लोअर की कार्रवाई से कौन लाभ उठाता है और 2) पैसे का पालन करते हैं ... अर्थात्। जो धन लाभ करता है।

अगर आप अपने बॉस, किसी सहकर्मी या यहां तक ​​कि सीईओ से छुटकारा पाना चाहते हैं, तो आप उनके बारे में सब कुछ सोशोपैथ-इन-ट्रेनिंग से करते हैं, उनके बारे में झूठ बोलते हैं और आतिशबाजी करते हैं। कहते हैं कि वे भेड़ों के साथ सेक्स कर रहे हैं या कुछ उतना ही अपमानजनक है क्योंकि जब तक धूल सुलगती है और आपका बॉस या सुपरवाइजर एक्सरसाइज करता है, तब भी वही होगा जो अखबार में पढ़ी गई हर बात को मानता है और अब भी सोच रहा होगा, '' शायद मेरी बॉस भेड़ के साथ सेक्स कर रहा था ”। उदाहरण के लिए न्यू जर्सी के वर्तमान गवर्नर क्रिस क्रिस्टी को लीजिए। दो प्रमुख उदाहरण हैं जहां क्रिस्टी पर अभियोग का आरोप लगाया गया था। सबसे पहला और सबसे हालिया ब्रिज गेट घोटाला है, जो अभी कुछ हद तक ठीक हो गया है। कुछ लोग कहते हैं कि ब्रिज गेट एक प्रमुख कारक रहा हो सकता है कि क्रिस्टी को ट्रम्प के चलने वाले साथी के रूप में नहीं चुना गया था। दूसरे में 2012 में न्यूयॉर्क टाइम्स द्वारा तोड़ी गई एक कहानी शामिल थी जिसमें आरोप लगाया गया था कि क्रिस्टी के कई मिलियन डॉलर के अनुबंधों में राज्य की जेलों से बाहर आने वाले व्यक्तियों के लिए राज्य द्वारा वित्त पोषित आधे रास्ते के घरों को सम्मानित किया जा रहा है। टाइम्स ने बताया कि इनमें से कई आधे घरों की खराब निगरानी की गई थी और आधे घर के निवासियों के लिए अपने समय की सेवा करने से पहले छोड़ना आम था। इस तरह के एक उदाहरण में, इन पूर्व-विपक्ष में से एक, डेविड गुडेल, जिन्होंने इन खराब चल रहे आधे घरों से उड़ान भरी, बाद में एक पूर्व-प्रेमिका को मार डाला। (विली हॉर्टन मामले के समान लगता है जिसने राष्ट्रपति पद के उम्मीदवार, माइकल डुकाकिस के अभियान को विफल कर दिया था।) लेकिन रिपोर्टर सैम डोलनिक द्वारा न्यूयॉर्क टाइम्स में एक बहु-पृष्ठ कहानी के बावजूद, क्रिस्टी के खिलाफ आरोप कभी भी कर्षण नहीं हैं। इस दिन के लिए कई, अभी भी सवाल क्यों?

तो यहाँ कुछ सोचने के लिए है। व्हिसलब्लोअर्स द्वारा रिपोर्ट किए गए अभेद्यता, धोखाधड़ी या भ्रष्टाचार के कुछ वास्तविक उदाहरणों में कभी कोई ठोस परिवर्तन नहीं होता है (जैसा कि गवर्नर क्रिस्टी के मामले में है) जबकि अन्य मामलों में गुमनाम व्हिसलब्लोअर द्वारा किए गए झूठे आरोपों के परिणामस्वरूप योग्य लोगों को अपनी नौकरी खोनी पड़ सकती है। यह उदाहरणों को देखने के लिए एक दिलचस्प अध्ययन करेगा जहां व्हिसलब्लोअर आरोपों को कर्षण मिलता है जहां अन्य उदाहरणों में वे सड़क के किनारे गिरते हैं।

संदर्भ और सुझाव रीडिंग:

विषाक्त सहकर्मी: नौकरी पर दुराचारी लोगों से कैसे निपटें। ए। कैवियोला और एन। लैवेंडर।

बेबीक, पी। एंड हरे, आर.डी. (2006)। सूट में सांप: जब मनोरोगी काम पर जाते हैं। न्यूयॉर्क: हार्पर कॉलिन्स।

डोलनिक, सैम (2012, 16 जून)। के रूप में बच निकलता है, एक दंड व्यापार पनपता है। न्यूयॉर्क टाइम्स।

क्रूगमैन, पॉल (2012, 21 जून)। जेल, निजीकरण और संरक्षण। न्यूयॉर्क टाइम्स।

मैटीसेन, एस। बी।, बोर्जकोलो, बी।, और बर्क, आर। जे। (2011)। के अंधेरे पक्ष के रूप में कार्यस्थल बदमाशी

ध्यानाकर्षण। एस। ईसेनसेन में, एच। होल, जैफ, डी। और कूपर, सी.एल. (Eds।) बदमाशी और

कार्यस्थल में उत्पीड़न। और एड बोका रैटन, FL: CRC प्रेस / टेलर एंड फ्रांसिस ग्रुप (पीपी 301-124)।

मिटे, टी। डी। (1999)। काम पर व्हिसलब्लोइंग: नौकरी में धोखाधड़ी, बेकार और काम का पर्दाफाश करने के लिए पर्याप्त विकल्प। बोल्डर, CO: वेस्टव्यू प्रेस।

हमारी पसंद

एप्लाइड मनोविज्ञान: यह क्या है और इसके उद्देश्य क्या हैं?

एप्लाइड मनोविज्ञान: यह क्या है और इसके उद्देश्य क्या हैं?

यद्यपि आज मनोविज्ञान मुख्य रूप से अपने अनुप्रयोगों के लिए जाना जाता है, लेकिन सच्चाई यह है कि यह विज्ञान हमेशा अभ्यास में इतनी रुचि नहीं रखता है।जिसे हम "लागू मनोविज्ञान" के रूप में जानते है...
कैसे करने के लिए सक्षम होने के नाते बंद करो? इसे प्राप्त करने के लिए 6 कुंजी

कैसे करने के लिए सक्षम होने के नाते बंद करो? इसे प्राप्त करने के लिए 6 कुंजी

कुछ लोग हैं, जो बुरी तरह से आदी हैं, सब कुछ चाहने की समस्या है : संभव और असंभव, जो अपने आप पर निर्भर करता है और जो नहीं करता है, और जो केवल प्रयास से आता है और जो भाग्य से होता है। । उनमें से कई को यह...