सुअर की तरह सोच रहा था

क्रॉनी का कहना है कि सूअरों को प्रशिक्षित करना आसान था। "मुझे विभिन्न संचालनात्मक सीखने के कार्यों को करने के लिए प्रशिक्षण कुत्तों का अनुभव था, और हमने यहां एक ही तरह के दृष्टिकोण का उपयोग किया: सूअरों को लुभाना और उन्हें उपकरण के पास आने के लिए पुरस्कृत करना, फिर अंततः उपकरण को छूना, और धीरे-धीरे उनके व्यवहार को आकार देना। जॉयस्टिक ले जाने के लिए पुरस्कृत किया जा रहा है, ”वह कहती हैं।

अगला कदम सूअरों को सिखा रहा था कि जॉयस्टिक का उपयोग करके वीडियो गेम कैसे खेलें। यह कंप्यूटर स्क्रीन के अंदरूनी किनारों के साथ एक नीली सीमा के साथ शुरू हुआ, जिसने चार लक्ष्य दीवारें बनाईं। सूअर का काम किसी भी दिशा में स्क्रीन के केंद्र में एक कर्सर को स्थानांतरित करना था ताकि किसी एक लक्ष्य दीवार से संपर्क किया जा सके। यदि वे सफल हुए, तो उन्हें एक खाद्य इनाम मिला, साथ ही साथ एक प्रयोगकर्ता से मौखिक प्रोत्साहन और पैट भी मिला।

वहाँ से, कार्य अधिक चुनौतीपूर्ण हो गया, क्योंकि सीमा के किनारे गायब हो गए, सूअरों को केवल तीन, दो, या एक लक्ष्य दीवार को हिट करने के लिए प्रस्तुत किया।

इस कार्य के लिए डिज़ाइन किया गया था, और मुख्य रूप से परीक्षण किया गया था, प्राइमेट अपनी निपुणता के लिए जाना जाता है। एक बार जब प्राइमेट्स कार्य के वैचारिक पहलू को समझते हैं, तो वे बहुत कम त्रुटियां करते हैं।

दूसरी ओर, सूअरों ने मौका के ऊपर अच्छा प्रदर्शन किया, लेकिन प्राइमेट्स के साथ भी नहीं। क्रॉनी और बोयसेन का कहना है कि इस तथ्य के लिए कार्य नहीं किया गया था कि सुअर की शारीरिक रचना के साथ काम करने के लिए एक बड़ी सीमा के रूप में वे मूल रूप से प्रत्याशित थे।

"सूअर जॉयस्टिक और कर्सर के आंदोलन के बीच संबंध बनाने में सक्षम था और कार्य को समझने के लिए उन्हें प्रदर्शन करने के लिए कहा जा रहा था," क्रोनी कहते हैं। “उनके लिए क्या कठिन था, जॉयस्टिक का सुसंगत, सुचारू संचालन। यह कहना है, सूअरों, अनजाने में, प्राइमेट्स की तुलना में बहुत कम निपुण थे। "

फिर भी, क्रोनी और बोयसेन कहते हैं कि ये दूर-दृष्टि वाले, खुर वाले जानवर उस हद तक सफल हो सकते हैं, जो उन्होंने कार्य में किया था, यह उनके संज्ञानात्मक और व्यवहारिक लचीलेपन का एक उल्लेखनीय संकेत है।

सुअर की प्रशंसा

यद्यपि सूअरों को भोजन के छर्रों के साथ सही जवाब के लिए पुरस्कृत किया गया था, लेकिन सामाजिक प्रेरणा उनके प्रदर्शन में एक बड़ी भूमिका निभाती है। क्रॉनी, जो सूअरों के प्राथमिक कार्यवाहक और प्रशिक्षक थे, ने नोट किया कि जब खाद्य डिस्पेंसर ने जाम कर दिया और उपचार देना बंद कर दिया, तब भी सूअर इस कार्य में काम करना जारी रखेंगे यदि वह सही उत्तर देने के लिए प्रशंसा और पालतू जानवरों को वितरित करता रहे। अन्य समय में, जब कार्य सूअरों के लिए सबसे अधिक चुनौतीपूर्ण लगता था और प्रदर्शन करने की अनिच्छा के परिणामस्वरूप, क्रॉनी से केवल प्रोत्साहन उन्हें लगातार मदद करने और प्रशिक्षण जारी रखने में प्रभावी था।

"यह जानकर बहुत अच्छा लगा कि आप इन जानवरों के लिए तनाव को कम करने और उन्हें कम करने की सुविधा प्रदान कर सकते हैं, क्योंकि उन्होंने हमें बताया कि वे सकारात्मक थे क्योंकि वे उन्हें हल करेंगे," वे कहती हैं।

क्रॉनी ने यह भी देखा कि उनके चार सुअर विषय ध्यान और प्रेरणा के विभिन्न स्तरों के साथ अद्वितीय व्यक्ति थे और जो उनसे पूछा जा रहा था उसे सहन करने के लिए अलग थ्रेसहोल्ड थे।

“यह कक्षा शिक्षण की तरह था; वे प्रत्येक अपनी गति से सीखते हैं, ”वह कहती हैं। "मैं इस प्रजाति और प्रजातियों के भीतर की व्यक्तित्व के लिए बहुत बड़ी प्रशंसा के साथ बाहर आया।"

हालांकि क्रॉनी और बोयसेन कहते हैं कि यह सूअरों में संज्ञान की जांच करने के लिए सबसे अच्छा काम नहीं हो सकता है, फिर भी उन्होंने सुअर के संज्ञान में अंतर्दृष्टि प्राप्त की और अन्य प्रजातियों के लिए अनुभूति के डिजाइन परीक्षण के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त की।

क्रॉनी कहते हैं, "जैसा कि वैज्ञानिकों को लगता है कि जानवरों के बारे में हम क्या कर सकते हैं या क्या नहीं कर सकते हैं, इसके बारे में सोचने की ज़रूरत है।" "यह हो सकता है कि हमें बस उन्हें इस तरह से सवाल पूछने के लिए सही प्रतिमान नहीं मिला है जो उन्हें हमें जवाब देने की अनुमति देता है।"

अंत में, क्रॉनी को उम्मीद है कि उसके काम, और खेत जानवरों की मानसिक क्षमताओं की खोज करने वाले अन्य शोधों का पशु कल्याण पर प्रभाव पड़ता है।

वह कहती हैं, "इन क्षेत्रों में अनुसंधान की कमी के कारण, हम इन अनुभवों को स्वीकार करते हैं।

“मेरे लिए महत्वपूर्ण है कि हमारी देखभाल के तहत जानवरों को लेने के नैतिक निहितार्थ हैं। हमें उनके बारे में जितना होना चाहिए, उतना है। उनके पास किसी भी लाभ के बाहर मूल्य है जो हम उनसे प्राप्त कर सकते हैं। ”