द वर्ल्ड इज़ नॉट योर सीप

हम छुट्टियों में बढ़ रहे हैं, जिसका मतलब है कि जनवरी और उन खूंखार नए साल के संकल्प सही कोने के आसपास हैं। आप किसी व्यक्ति के संकल्प प्रकार हैं या नहीं, यह एक ऐसा समय है जब लोग व्यक्तिगत और पेशेवर रूप से बदलाव करने के बारे में सोचना शुरू करते हैं। और निश्चित रूप से, इस वर्ष, जबकि, विशेष रूप से, अपनी नौकरी को बदलने के लिए एक अजीब समय की तरह लग सकता है (जब तक कि आपके पास नहीं है), सच्चाई यह है कि चीजें जितनी खराब हैं, बहुत सारे लोग अभी भी काम पर रख रहे हैं। इस हफ्ते, मैंने कई पेशेवरों से सुना है जो उतरा है, या उनकी अगली भूमिका के लिए साक्षात्कार की प्रक्रिया में हैं।

आप उनमें से एक हो सकते हैं जो बदलाव लाना चाहते हैं। आप या तो खुश नहीं हैं, चुनौती नहीं है, या जहाँ आप हैं वहाँ अवसर नहीं देख रहे हैं। शायद इस पूरे "काम-से-कहीं भी" जीवन शैली ने आपको यह सोचने के लिए प्रोत्साहित किया है कि आप वास्तव में कहाँ रहना चाहते हैं और काम करना चाहते हैं। सभी उम्र और अनुभव के स्तर के कई पेशेवरों ने मेरे साथ साझा किया है कि महामारी ने कुछ व्यक्तिगत गणना के बारे में मजबूर किया है, जहां वे अर्थ और उद्देश्य और उन चीजों की मिसलिग्न्मेंट को अपने वर्तमान विकल्पों के साथ पाते हैं।

मेरा मानना ​​है कि, इस समय न केवल, बल्कि हमेशा अपने आप से पूछे जाने वाले मूलभूत प्रश्न। आप अर्थ और उद्देश्य को कैसे परिभाषित करते हैं? काम करने के लिए आपकी प्रेरणा क्या है? और आपके मूल्य क्या हैं, और क्या वे आपकी भूमिका और आपके संगठन के साथ संरेखित हैं? इससे पहले कि आप कभी भी नौकरी की तलाश में जाएं, आपको अपने सवालों का पता लगाने के लिए इन सवालों के साथ शुरुआत करने की जरूरत है, या आप खुद को नौकरी और भूमिकाओं की एक श्रृंखला के माध्यम से आगे बढ़ने के लिए किस्मत में हैं जो कि अधूरी हैं और इनाम की कमी है।

लेकिन फिर क्या? यह काफी आसान है यदि आप कह सकते हैं, "मैं खुश नहीं हूं कि मैं कहां हूं; यह अब मुझे प्रेरित नहीं कर रहा है, और मैं जो करना चाहता हूं वह यहां पर अन्य विशिष्ट बात है जो मेरे अनुभवों और मेरी ताकत पर बनती है।" यदि आप इसे नाम दे सकते हैं, तो आप एक कार्य योजना बना सकते हैं, अपने अंतराल की पहचान कर सकते हैं, और अपने लक्ष्यों की दिशा में जानबूझकर आगे बढ़ सकते हैं।

लेकिन कई लोगों के लिए, यह इतना आसान नहीं है। आमतौर पर, जो मैं लोगों से सुनता हूं वह इस तरह से अधिक लगता है: "मैं खुश नहीं हूं कि मैं कहां हूं? यह अब मुझे प्रेरित नहीं कर रहा है; मैं कुछ और करना चाहता हूं, लेकिन मुझे यकीन नहीं है कि क्या है। कुछ और अधिक रचनात्मक / रणनीतिक। / कुछ अन्य अस्पष्ट शब्द यहां डालें। ईमानदारी से, मैं कुछ भी करूंगा। "

पिछले 50 वर्षों में कुछ बिंदु पर, हम "आपके पास एक नौकरी है खुश रहो" के बयान से चले गए हैं "के साथ आप कुछ भी कर सकते हैं", मुझे विश्वास है, विनाशकारी प्रभाव। पहले मामले में, हम लोगों को बसने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, अक्सर मध्यस्थता के लिए। यह डर-आधारित भाषा भी है, जैसे कि, "मुझे पता है कि बहुत से लोगों के पास मेरे मुकाबले बहुत बुरा है, इसलिए मैं नौकरी करने के लिए खुश हूं," भले ही मैं पूरी तरह से विषाक्त वातावरण में काम कर रहा हूं। मेरी महत्वाकांक्षा।

ये रही चीजें। हम विकसित मनुष्यों के रूप में, एक ही समय में दो विचार रख सकते हैं। जब दूसरों के बहुत सारे काम नहीं किए जाते हैं तो उनके लिए कृतज्ञता महसूस करना संभव है तथा अपने लिए कुछ अलग और बेहतर करना चाहते हैं। बस "खुश मत हो कि आपके पास नौकरी है।" एक भूमिका, एक संगठन और उद्देश्यपूर्ण कार्य खोजें जो आपके मूल्यों और आपकी प्रेरणा के लिए बोलें।

लेकिन दूसरी ओर, "आप जो चाहें कुछ भी कर सकते हैं" के आसपास यह भाषा है जो पिछले 20 वर्षों में किसी बिंदु पर बुदबुदाती है। और जबकि तकनीकी रूप से यह सच है, वास्तविक व्यवहार में, यह करीब भी नहीं है। आप ऐसा कुछ भी नहीं कर सकते जो आप चाहते हैं क्योंकि आपके पास ऐसा करने के लिए कौशल, ज्ञान या अनुभव नहीं है।

कहते हैं कि आप अचानक महसूस करते हैं कि आप लोगों की मदद करना चाहते हैं और तय करना चाहते हैं कि आप डॉक्टर बनना चाहते हैं। महान। क्या आप मेडिकल स्कूल गए हैं? क्या आप मेडिकल स्कूल में जा सकते हैं? क्या आप MCAT पास कर सकते हैं? क्या आप मेडिकल स्कूल के लिए भुगतान कर सकते हैं? क्या आप एक डॉक्टर बनने के लिए सभी वर्षों के अध्ययन और काम करने के लिए तैयार हैं? यह जादू नहीं है। आपको ब्रह्मांड में केवल कुछ बोलने के लिए नहीं मिलता है और यह सच हो गया है।

विकास की मानसिकता होने की आम समझ के साथ यह समस्या है। जब स्टैनफोर्ड मनोविज्ञान की प्रोफेसर कैरोल ड्वेक ने इस वाक्यांश को गढ़ा, तो वह कुछ भी करने की असीम क्षमता का वर्णन नहीं कर रही थी जो आप चाहते हैं, क्योंकि आप चाहते हैं। वह विश्वास प्रणाली का वर्णन कर रही थी, मानसिकता , सीखने के लिए खुले रहने के लिए, किसी के जीवन में आगे बढ़ने के लिए, प्रतिकूलताओं पर काबू पाने और परिवर्तन के माध्यम से काम करने के लिए आवश्यक है।यह व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों तरह से आगे बढ़ने के लिए एक आवश्यक घटक है। लेकिन यह पूरी रेसिपी नहीं है।

एक निश्चित मानसिकता वह है जो कहती है, "मैं कभी नहीं सीखूंगा कि इस काम को कैसे करना है, इसलिए कोशिश करने के लिए भी परेशान क्यों?" एक विकास मानसिकता कहती है, "मुझे इस काम को अच्छी तरह से करने के लिए बहुत कुछ सीखने को मिला है, लेकिन मैं काम करने और कोशिश करने के लिए तैयार हूँ।" एक सफल विकास और नियोजन के लिए विकास मानसिकता एक आवश्यक तत्व है। लेकिन यह एकमात्र तत्व नहीं है।

मैं परियोजना प्रबंधन और अनुसंधान के कुछ प्रकारों में काफी अच्छा हूं; ये मेरे लिए अच्छी भूमिकाएँ हैं। मुझे अभी भी सीखने और बेहतर (विकास मानसिकता) प्राप्त करने के लिए उन पर काम करना है, लेकिन ये ऐसे कौशल हैं जो मेरे पास हैं जो मुझे अन्य लोगों से अलग करते हैं, और यह काम है जो मुझे पसंद है।

मैं ग्राफिक डिज़ाइन या मार्केटिंग में बहुत अच्छा नहीं हूँ। वे मेरे कौशल या रुचियों के साथ संरेखित नहीं करते हैं, न ही मुझे उनमें बहुत अनुभव है। एक विकास मानसिकता कहती है कि अगर मैं काम में लगा रहूंगा और आगे बढ़ने और सीखने के लिए प्रतिबद्ध रहूंगा, तो मैं उन क्षेत्रों में बेहतर हो जाऊंगा। कोई प्रश्न नहीं।

लेकिन जब करियर प्लानिंग की बात आती है, तो मैं अपने प्रयासों को वहाँ क्यों रखूँगा जब अन्य लोग उस काम के लिए अधिक उपयुक्त होंगे? ग्राफिक डिजाइन और मार्केटिंग मेरी ताकत नहीं है। और अधिक महत्वपूर्ण बात, मैं काम नहीं करना चाहता।

आप वर्तमान में कुछ भी नहीं कर सकते हैं, क्योंकि आपके पास अधिकांश क्षेत्रों में कौशल, ज्ञान या अनुभव की कमी है। आप ऐसा कुछ नहीं कर सकते जो आप चाहते हैं क्योंकि आप वास्तव में सिर्फ करना नहीं चाहते हैं कुछ भी । आपके पास बहुत सारी चीजों में इच्छा या रुचि की कमी है। और अगर आप खुद के साथ ईमानदार हो जाते हैं, तो आपको एहसास होगा कि आप काम में लगाने के लिए प्रेरित नहीं हैं।

ठीक है, आप कहते हैं, लेकिन मैं निश्चित रूप से कहीं भी जाऊंगा। क्या तुम? ईमानदार हो। क्या आप देश के मध्य में एक छोटे शहर में रहने के लिए जाएंगे? क्या आप न्यूयॉर्क जैसे बड़े शहर में रहने जाएंगे? क्या आप उत्तर-पूर्व या दक्षिण-पश्चिम में रहते हैं? क्या आप घर जाकर अपने माता-पिता से सड़क पर रहेंगे?

बात यह है। दुनिया वास्तव में, आपकी सीप नहीं है। और जब हम इसके बारे में कल्पना करते हैं, तो हमारे अवसरों को खोलने के बजाय, यह अविश्वसनीय रूप से पंगु हो जाता है।

मेरे कुछ पसंदीदा शोध 20 साल पहले से हैं, जिसे "जाम प्रयोग" के रूप में जाना जाता है। संक्षेप में वर्णित, एक दिन, शोधकर्ताओं के एक समूह ने लोगों के लिए 24 अलग-अलग जामों का प्रदर्शन करने की कोशिश की, जो खरीदे गए लोगों को छूट की पेशकश करते हैं। दूसरे दिन, उन्होंने छह अलग-अलग जाम लगाए। उन्होंने जो पाया, जबकि बड़े प्रदर्शन ने अधिक रुचि पैदा की, लोगों को खरीद करने की संभावना 10 गुना कम थी और जब उन्होंने किया तो उनकी खरीद से कम संतुष्ट थे। अधिक विकल्प बेहतर नहीं है। अधिक विकल्प सिर्फ अधिक विकल्प है और अक्सर हमें आगे बढ़ने से रोकता है।

आपके और आपके कैरियर की योजना के लिए इसका क्या अर्थ है? आपको सूची से चीजों को लेने की आवश्यकता है। अपने विकल्पों को संकीर्ण करें।

20 साल की योजना पर ध्यान देना बंद करें। आप अगले साल कहां बनना चाहते हैं? बस, इतना ही। अगले 20 वर्षों में बहुत सारे अज्ञात हैं जो आपको अपने रास्ते से खटकने वाले हैं। एक अनुभव यह है कि आप कौशल को आगे बढ़ाएँ और अपने हितों को बढ़ाएँ और अपने बारे में स्पष्टता हासिल करें।

इसलिए, इससे पहले कि आप यह सोचना शुरू करें, "मैं कहां रहना चाहता हूं, और मैं क्या करना चाहता हूं?" यहाँ से शुरू:

• मैं कहा हुँ नहीं जीना चाहते हैं?
• मेरे पास कौन सी भूमिकाएं, संगठन और उद्योग हैं शून्य दिलचस्पी है?
• मैं कौन सी भूमिकाएं कर रहा हूं नहीं इसके लिए उपयुक्त?
• वे कौन सी भूमिकाएं हैं जो मेरे कौशल के साथ संरेखित नहीं हैं और जिसके लिए मैं वहां पहुंचने के लिए काम करने को तैयार नहीं हूं?

आखिरकार, आपको पूरी तरह से सवालों के घेरे में आना होगा कि मैं क्या करना चाहता हूं और मैं वहां कैसे जा रहा हूं। लेकिन प्रभावी निर्णय लेने के लिए, सूची से विकल्प लेने से शुरुआत करें। उन विकल्पों को निकालें जो आपको रोक रहे हैं।

दुनिया आपकी सीप नहीं है, और यह ठीक है। अद्वितीय कौशल, प्रतिभा, या शक्ति जो आप प्रदान करते हैं? वही आपको बनाता है, आपको। और यही वह जगह है जहाँ आपको होना चाहिए।