अपने बच्चों को प्रोत्साहित करने के लिए पाँच योग्यताएँ

मुझे अपने माता-पिता और शिक्षकों के साथ आठवें ग्रेडर के माध्यम से चौथे के लिए एक राष्ट्रीय जूनियर ऑनर सोसाइटी पुरस्कार समारोह में भाषण देने के लिए कहा गया था। मेरी पोती, राष्ट्रपति ने मुझे निमंत्रण दिया। ठीक है ... मेरे दिल को छुओ, है ना? इस अनुभव के कारण मुझे सदस्यता के उन पांच गुणों का अध्ययन करना पड़ा, जिन्हें इन युवाओं को समाज में शामिल करने के लिए मिलना था। मैंने उन्हें आपके साथ एक पोस्ट में बहुत अच्छा और साझा करने लायक पाया। वे सभी बच्चों को प्रोत्साहित करने के लिए माता-पिता के लिए सार्थक लक्ष्यों का प्रतिनिधित्व करते हैं। जब मैं संक्षिप्त और विरोधाभास करने जा रहा हूं, मैं राष्ट्रीय सम्मान समाज वेब पेज को पूरा श्रेय देता हूं और विवरण पढ़ने के लिए इसे लिंक करूंगा।

पाँच लक्षणों के रूप में सूचीबद्ध हैं छात्रवृत्ति, सेवा, नेतृत्व, नागरिकता और चरित्र। आइए एक नज़र डालते हैं कि वे क्या कहते हैं।

छात्रवृत्ति: छात्रवृत्ति को सीखने की प्रतिबद्धता से परिभाषित किया गया है। वे औपचारिक शिक्षा समाप्त होने पर भी छात्र को जीवन भर सीखते रहने का आरोप लगाते हैं। "सीखना उस दीपक को प्रस्तुत करता है जिसके द्वारा हम अतीत को पढ़ते हैं, और प्रकाश जो भविष्य को प्रकाशित करता है।" ग्रेड के बजाय, सीखने की गतिविधि को बनाए रखने के लिए परिश्रम और प्रयास पर ध्यान केंद्रित किया जाता है।

सेवा: इनाम या मान्यता के बिना उन लोगों के लाभ के लिए काम करने के लिए हर रोज की इच्छा से सेवा को परिभाषित किया गया है। संगठन युवाओं को अपने समय और क्षमताओं को स्वयं सहायता करने के लिए प्रोत्साहित करता है ताकि वे दूसरों की मदद कर सकें।

नेतृत्व: सदस्यों में सकारात्मक परिणाम के लिए नेतृत्व को प्रोत्साहित किया जाता है। "नेतृत्व की कीमत बलिदान है-दूसरों के हित के लिए किसी के व्यक्तिगत हितों की उपज करने की इच्छा।" जब नेता संकोच करते हैं या डरते हैं तो नेता आत्मविश्वास के साथ आगे बढ़ते हैं। वे कार्रवाई में आगे बढ़ने के लिए दूसरों को प्रशिक्षित करने और सहायता करने के लिए अपनी पहल का उपयोग करते हैं।

नागरिकता: सदस्यों को हमारे समाज और देश का अच्छा नागरिक कहा जाता है। उन्हें हमारे संस्थापकों द्वारा हमें दिए गए कानूनों और लोकतांत्रिक आदर्शों का पालन करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। स्वतंत्रता और अधिकारों की रक्षा करना और अन्याय को रोकना उच्च मानक हैं जो बच्चों के इस समाज को सम्मान करने के लिए कहा जाता है।

चरित्र: यह मेरा पसंदीदा है क्योंकि यह व्यक्तित्व और आत्म-सम्मान को प्रोत्साहित करता है। "चरित्र प्राप्त किया जाता है और प्राप्त नहीं किया जाता है।" बच्चों को अच्छे विकल्प बनाने और आत्म-नियंत्रण, जिम्मेदारी, विश्वसनीयता, निष्पक्षता, देखभाल और नागरिकता बनाए रखने के लिए निरंतर कार्रवाई करने के लिए कहा जाता है।

यहाँ राष्ट्रीय जूनियर ऑनर सोसाइटी / सदस्यता की लिंक है:

एनजेएचएस - मेमबरशिप के 5 प्रश्न

मुझे कहना होगा कि इस भाषण के लिए एक विषय चुनना हमारी स्पष्ट उम्र और पीढ़ीगत मतभेदों के कारण कठिन था। मैंने खुद से पूछना शुरू किया कि मेरी उम्र किसी को छोटे बच्चों के इस प्रतिभाशाली समूह के साथ साझा करने की क्या है? मैं सवाल पूछकर अपने फैसले पर आया: "मैंने अपने जीवन के विस्तारित वर्षों में सबसे महत्वपूर्ण बात क्या सीखी है?" मेरा जवाब बस यही था अपने आप पर यकीन रखो! हमने जीवन, नेतृत्व, रचनात्मकता और व्यक्तित्व में "naysayers" के बारे में बात की। इन उत्साही नौजवानों से बात करने में क्या मज़ा आया और उन्होंने मुझे उनके उज्ज्वल भविष्य के लिए बहुत उम्मीद दी। मैंने अपनी एक पसंदीदा बात साझा की, "जब आप कठिन काम करते हैं, तो वे कठिन होते हैं!" क्योंकि जैसा कि हम सभी जानते हैं कि जीवन में इसकी प्रतिकूलता हो सकती है और यह स्वीकार करना कि कभी-कभी चीजें कठिन होती हैं महत्वपूर्ण है। मेरे पास वास्तव में मेरे कंप्यूटर पर पोस्ट-इट नोट है क्योंकि जीवन कठिन है। एह? लेकिन मैंने वेन डायर के अपने पसंदीदा उद्धरणों में से एक को भी साझा किया, जिस अविश्वसनीय प्रतिभा को मैं पहले से ही प्रोत्साहित कर रहा था। डायर बस और गहराई से इन शब्दों को कहा। "आप में अभी भी अपने गीत के साथ मत मरो।" यह सभी के लिए एक सबक है। हम दुनिया पर प्रकाश डाल सकते हैं अगर हम खुद पर विश्वास करते हैं!

इसलिए मैं नेशनल जूनियर ऑनर सोसाइटी के साथ सभी बच्चों में प्रोत्साहित करने के लिए ऊपर उल्लिखित पांच लक्षणों की याद दिलाता हूं।

“मैं नेशनल जूनियर ऑनर सोसाइटी के उच्च उद्देश्य को बनाए रखने का वादा करता हूं, जिसके लिए मुझे चुना गया है। अपने आदर्शों को अपने स्कूल और अपने जीवन के आदर्श बनाने के लिए हर तरह से वचन और कर्म से प्रयास करना चाहिए। ”

लेखक द्वारा अतिरिक्त संसाधन:

वेबसाइट: www.willieverbegoodenough.com

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